SUBANG, Elshifa.net – Mengawali tahun dengan semangat transformasi, PT Dahana sukses menggelar Townhall Meeting 2026 di Auditorium Dahana, Subang, pada Kamis (08/01/2026). Acara ini menjadi momentum krusial bagi perusahaan untuk menyatukan visi melalui kehadiran akademisi sekaligus praktisi bisnis ternama, Prof. Rhenald Kasali.
Agenda besar ini mencakup penyelarasan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) 2026, pemaparan kinerja, peluncuran 10 program prioritas, serta prosesi penandatanganan Key Performance Indicator (KPI) sebagai bentuk komitmen nyata seluruh jajaran manajemen.
Direktur Utama Dahana, Hary Irmawan, menegaskan bahwa tahun 2026 adalah titik balik bagi perusahaan untuk memperkuat fondasi kolaborasi dan kinerja di tengah persaingan global.
“RKAP 2026 menjadi pijakan penting bagi PT Dahana untuk terus bertumbuh melalui transformasi berkelanjutan, peningkatan kinerja, serta penguatan kolaborasi. Seluruh insan Dahana memiliki peran strategis dalam mewujudkan pertumbuhan yang tidak hanya cepat, tetapi juga memberikan nilai jangka panjang bagi perusahaan dan bangsa Indonesia,” ujar Hary.
Townhall ini dirancang untuk memastikan setiap elemen di PT Dahana memiliki keselarasan langkah dalam menghadapi tantangan bisnis masa depan, selaras dengan tema besar RKAP tahun ini.
Dalam sesi pemaparan yang inspiratif, Prof. Rhenald Kasali menyoroti perubahan lanskap bisnis dunia yang kini tidak lagi bergerak secara linear. Menurutnya, metode konvensional dalam business improvement sudah tidak lagi relevan.
Ia menekankan bahwa Dahana memerlukan keberanian besar untuk melakukan lompatan strategis. Salah satu poin kuncinya adalah transformasi mentalitas karyawan. Prof. Rhenald mendorong seluruh insan Dahana untuk menanggalkan mentalitas “penumpang” dan mulai berpikir sebagai “pengemudi” yang aktif menentukan arah kemajuan perusahaan.
Sejalan dengan semangat perubahan tersebut, Komisaris PT Dahana, Wildan Widarman, kembali mengingatkan bahwa identitas Dahana sebagai kiblat bahan peledak Indonesia dibangun di atas fondasi inovasi. Ia menitipkan harapan besar pada generasi muda Dahana.
“Dahana merupakan salah satu perusahaan yang berkembang sangat cepat dalam satu setengah dekade terakhir. Hal itu dapat terjadi karena para pendahulu kita sangat inovatif, tidak sedikit hak cipta yang dimiliki, dan pada akhirnya membawa Dahana menjadi maju. Semoga semangat ini dapat diteruskan oleh insan Dahana, terutama generasi muda yang akan menopang masa depan perusahaan,” tutur Wildan.
Dengan peluncuran 10 program prioritas dan KPI baru, PT Dahana optimis dapat mempertahankan posisinya sebagai pemimpin industri melalui ekosistem kerja yang inovatif, lincah, dan kompetitif di tahun 2026.
Sumber : galagala.id
